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我教育信念.doc,我的教育信念怎么写

来源:整理 时间:2022-04-03 21:48:39 编辑:教育知识 手机版

◎塑造的途径对孩子的价值观塑造是潜移默化,耳濡目染的。比如孩子是女孩的家长都会有这个担心,在孩子12,13岁开始性发育的时候,孩子会不会被一些混社会的小青年带坏而夜夜晚归啊?孩子会不会和学校的某个男同学早恋啊?孩子会不会做出很出格的事情,出现社会上一些家庭不管教的女生那样,才十几岁就堕胎好几次啊?…...如果从小对孩子就没有重视家庭教育,就没有在培养塑造孩子的价值观上下过功夫,直到孩子十几岁了,再看着他怎么做出这样的事情啊!继而再想管教已经不行了,这个时候的管教,对孩子来说,都是家长的意识,既然是家长的意识,那就是不接受,甚至是明里暗里的对抗。

从小你为孩子有意识的植入过什么样的信念?

从小你为孩子有意识的植入过什么样的信念

需要的,要不将来长大了,很难和社会主义核心价值观融合。社会主义核心价值观24个字分成3个层面  富强、民主、文明、和谐,是国家层面的价值目标  自由、平等、公正、法治,是社会层面的价值取向  爱国、敬业、诚信、友善,是公民个人层面的价值准则  这24个字可谓言简义丰 我们都说孩子成年后会形成自己的价值观,但是这个价值观并不是一日之寒形成的,而是长年累月,甚至可以是说是从孩子能有自我意识之后,就一直在不断的塑造过程中的。

孩子在青春期都会叛逆,但是他们只是反抗家长的意识,却并不会反抗自己的意识。如果能从孩子小的时候,家庭就给他奠基好一些优秀的价值观,哪怕孩子青春期后再叛逆,他也不会做出超出他的核心价值观的事情。比如孩子是女孩的家长都会有这个担心,在孩子12,13岁开始性发育的时候,孩子会不会被一些混社会的小青年带坏而夜夜晚归啊?孩子会不会和学校的某个男同学早恋啊?孩子会不会做出很出格的事情,出现社会上一些家庭不管教的女生那样,才十几岁就堕胎好几次啊?…...如果从小对孩子就没有重视家庭教育,就没有在培养塑造孩子的价值观上下过功夫,直到孩子十几岁了,再看着他怎么做出这样的事情啊!继而再想管教已经不行了,这个时候的管教,对孩子来说,都是家长的意识,既然是家长的意识,那就是不接受,甚至是明里暗里的对抗。

但是,如果这些家长想灌输的意识,都是孩子自己的意识呢?那孩子可就不会对抗这种意识的哦。◎核心价值观但是价值观、意识,千千万万,不能细枝末节都加以灌输,而且时间和孩子成长速度也做不到,那就应该是狠抓几个核心价值观。以下仅仅是我认为的应该给予孩子的核心价值观,仅供参考,不具有普适性,大家应该自己归纳自己想给予孩子的核心价值观。

唯一需要注意的就是:狠抓核心价值观,边缘性价值观、次要价值观可以不用那么上心。(1) 既是文明的,也是野蛮的。——如果他人对自己礼貌文明,自己也该对他人礼貌文明;如果他人首先侵犯自己,不论是自己的合法利益,还是他人骂自己,还是他人打自己,就要反击。其他孩子扇自己1个耳光,就要二话不说,马上扇他2个耳光。

双倍奉还原则。不在于打不打得过,只在于回击。(2) 一个人说的占10%,做的占40%,动机占50%。——这是判断人的基本准则。说和做相当于能力,动机相当于心术。心术不正,能力越大,危害越大。(3) 独立自主——不把自己的命运依附于任何人,不能离开了谁就无法生活下去了。这对于女性尤为重要。

如果没了某个人就无法挣钱生活了,没了某个人就得流落街头了,没了个人就……那就会处处受人控制。◎塑造的途径对孩子的价值观塑造是潜移默化,耳濡目染的。主要的途径是:(1) 家长以身作则,而让孩子天天耳濡目染。(2) 通过孩子自己阅读书籍。但是家长要选好书,不能是什么书都给孩子看。那种宣扬的价值观,和自己想培养的价值观相冲突的,就肯定不行。

(3) 同孩子聊天交流,默默得把价值观灌输给孩子。◎案例分析比如一个女孩,从小被培养和塑造了我以上写得三个核心价值观。现在她上初一了,在学校被一个同学无故骂了,她就会马上狠狠得骂回去,而不会感觉自己被骂了很丢脸,从而开始害怕那个同学,或者是开始害怕去上学,更严重得是自己开始心理闭塞。又有一个初三的男同学在开始追求这个初一女生。

但是她会对他做分析,动机分析就高级,那不论这个男的是隔三岔五送礼物,还是天天写情书讲情话,她都能把他的动机看得清楚,不因为言行而影响对动机的分析。这个女孩大学毕业工作后,公司一个已婚的40岁上司对她说“做我情人吧,明年就给你市场部门的经理位置做,三年后给你总监的位置做。从今天起,我也每个月付给你3万块,我给你租一个房子,你就去那里住,这样我每次来看你,方便很多。

”这个女孩就不仅不会同意,反而会当众臭骂他一顿,因为对她而言,独立自主是核心价值观。当然,如果这个女孩从小也熟读历史,她处理起来会更有策略性,而不是当众臭骂。比如她会和他聊天时录音,保留各证据等。最后暗示他,自己有各种他纠缠自己的证据,如果哪天自己在公司有什么的不公正待遇,或者自己遭受到什么危害,这些证据都会到达公司高管层或者他家人手里。

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