开发一套基于企业岗位经验内化的“店长带教系统”,主要从三个方面:①打通思维:所有的管理者首先要具备管理思维,店长也是一个团队的管理者也不例外,从角色认知、管理认知、团队认知、文化认知、岗位认知…等等角度出发,编辑手册,培训灌输,考核强化…②打造流程:要想快速的培养或复制店长,就必须靠流程,从企业内部优秀标杆店长身上去发现和梳理,结合企业的实际情况,把一个优秀店长所做的所有事儿都内化成流程手册,包括:晨会流程、工作流程、汇报流程、客户异议处理流程、接单流程、带教新员工流程、甚至是刺头员工沟通的流程等等,可以...
更新时间:2022-04-08标签: 店长员工怎么能快速当上店长从员工做到店长 全文阅读