关于新劳动法企业说法根本不对,此合同并未作废,新劳动法只是对不合现行规定的合同作出了提示性更改,那有作废的一说.而且你的合同完全符合劳动法的规定.你可以拒绝重新签定劳动合同.你完全可以履行以前的合同.如达不成一致你也可以解除合同.至于你的定金问题,你要举证那是定金而不是培训费用,可以找员工互相证明嘛.法律上规定,不许收定金,收了的应当退还,但培训费用是要你返还的,既然公司说有培训,单位要拿出为你培训的证据出来。如果拿不出,并你能证明没有培训一事,公司就一定要退的.希望你顺利解决问题!企业说法根本不对,...
更新时间:2022-06-26标签: 最新劳动法最新劳动劳动法 全文阅读