人力资源管理师考试需要考什么内容课程设置:《职业道德》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》(上下册)(一级、二级学习下册)、《企业人力资源管理人员常用法律手册》。考试方式/大纲:机考。(1)全国统一考试内容包括:职业道德、理论知识、专业技能应用三部分;(2)内容涵盖:人力资源基础理论、战略性人力资源管理与人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、职业道德、绩效管理、培训与开发的内容;(3)人力资源管理师(国家职业资格二级)等级的职业资格的鉴定除参加以上...
更新时间:2022-06-25标签: 人力资源管理师考试人力人力资源人力资源管理 全文阅读人力资源管理资格证书不当饭吃的,有这个精力应付考试不如花更多的时间为自己积累经验。想做好人力资源管理不是靠理论就可以的,中国式的企业更多注重的是个人能力和对企业问题及发展的判断和帮助。这些都需要有经验才能做到的。学历再高聊上几句就知道适合不适合了,现在1级HRM管理师资格认证不需要考试2100元直接可以买到国家承认的。你认为意义还大吗?看些管理学、统计学、心理学、组织行为学方面的书就可以,对于初学者还想拿证书,最好参加一次培训,之后系统起来管理思想,我就是这样做的,不过我是学生,学这个专业的,就是今年...
更新时间:2022-06-23标签: 人力资源管理师考试网人力人力资源人力资源管理 全文阅读人力资源师二级好考吗人力资源管理师二级考试分为三科:(1)道德理论卷,考试题型为单选和复选;(2)专业技能卷,考试题型为简答和案例分析;(3)论文考试卷,考试题型为撰写一篇论文(一般为考试前提交论文,然后考试后统一答辩;有的地区是与(1)(2)考试时一起进行考试,也就是现场撰写论文)一般来说,如果经过了较认真的学习,过关率一般为70%-80%左右。三科最容易过的科目是论文,其次是专业技能卷(技巧:写满、答题条理化),最后是道德理论卷(因为考试题量较大,而且是电脑阅卷)现在的教材采用了第三版,内容量增加...
更新时间:2022-06-18标签: 人力资源管理师二级人力资源师二级好考吗人力人力资源人力资源管理 全文阅读人力资源管理1、KPI---关键绩效指标BSC---平衡计分卡HRIS---人力资源信息系统FJA---功能性工作分析SHRM---战略性人力资源管理2、1---培训需求分析2---制定培训计划3---实施培训课程4---培训效果评估以中国公认最好的人力资源管理专业,中国人民大学的这两个专业做区分。公共管理方向人力资源,基本上就是进政府机关,非盈利性机构,比如慈善基金之类的组织——所在地,公共管理学院普通人力资源基本上,出来就是进企业去做人力资源——所在地,劳动学院也就是说,一个是公务员,一个是企业高...
更新时间:2022-06-28标签: 蚌埠人力资源网人力资源管理蚌埠蚌埠人人力 全文阅读人力资源管理是学什么的人力资源管理专业除公共基础课以外的专业课主要:管理学、西方经济学、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、人力资源管理概论、绩效管理、工作分析、职业生涯设计等。2,人力资源管理都学什么啊学语文吗经济学基础管理学原理会计学基础经济法概论数量方法财务管理市场营销人力资源管理组织行为社会保障人员素质测评绩效与薪酬管理搜一下:人力资源管理都学什么啊?学语文吗?3,人力资源管理具体学什么人力资源从业人员究竟是做什么的?从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为...
更新时间:2022-05-30标签: 人力资源管理学什么人力资源管理是学什么的人力人力资源人力资源管理 全文阅读