家里工作的人多,一开始也表现不出自己的水平和能力有多高。作为领导,他们短时间内看不到任何人做了什么,但基本上能有个大概。这个时候我们应该做什么?就看领导的用人水平了。高级职位,信任和怀疑要有分寸,人要大胆用,公开怀疑,用结果说话。马云的用人之道?马云用人之道,看完佩服的五体投地1永远不选完美的员工,只选合适的员工,招聘选最好的员工是场灾难!2知人善用,把合适的人放到合适的位置上,尊重专业,尊重人才,放权让专业的人做专业的事!3小白兔要杀,野狗也要杀!4价值观是企业判断用人的第一标准!5结果导向,业绩是能力...
更新时间:2022-04-28标签: 马云都有哪些用人之道马云用人孙权刘备之道 全文阅读