你听别人的演讲可能是为了给自巳充实更多的能量，好让自已在某一领域获取更大的成功。当然，当我们在倾听亲人，朋友或是同事的倾诉时，我想谁都不会有什么目的。但大多数时候我们必须学会倾听，帮助他们解决心中的郁闷和痛苦，给予他们更多的帮助和关爱。只有这样，我们和亲人及朋友之间的关系才能更加融洽，更加紧密，这也许就是我们的目的。
但是，有些人我们是不可能去倾听的。比如，爱抱怨的人，心胸狭隘的人，脾气暴躁无常的人。如果我们倾听他们说话，无于是在给自已心灵上增加阴影，这种人你听他的倾诉，他能接受你的见意还好，如他一反常态驳斥的劝告，反而让自已下不了台，我们又何必自讨苦吃呢？所以说，倾听也要分人分事分场合，不能什么人什么事都让自已兜下，那是得不偿失，吃亏不讨好的事情。
应该从哪几方面去欣赏一首诗？
欣赏一首诗，首先看诗是什么类型的诗。如送别、怀古、边塞、借景抒情、托物言志、爱情、闲适等。再看诗要表达什么样的情感，要表达什么样的思想。诗里用了什么典故和借句。二、作者写诗时的背景很重要，找准背景，理解作者当时是什么样的情感。这样能精准把握全诗的脉络，进一步理解作者的思想感情。三、技巧。作者用了什么样的修辞手法。
如比喻、拟人、排比、夸张、反问设问、对比、借代等。四、由于作者生活经历不同，艺术素养有别，形成作者独特的语言风格，在诗作中自然而然会流露出来。如李白诗的清新俊逸、杜甫诗沉郁顿挫、白居易诗的通俗鲜明、韩愈诗深奥怪险。掌握了诗作的以上特点，还要看语言的表达效果。美到什么程度？有没有想象空间？受到什么样的启发？得到什么样的感悟？品诗如品酒，好诗芳香四溢，回味无穷。
在职场中，倾听和提问哪个更重要？
倾听是一种修养、一种能力，更是一种智慧?先哲苏格拉底说过“上天赐人以两耳两目，只有一口，欲使其多闻多见而少言”，倾听是有效沟通的前提和基础，在职场中学会倾听至关重要。一、倾听是一种修养。职场中不温不躁耐心倾听是一种为政修养，是一种领导品格。“女为悦己者容，士为知己者死”，等人把话说完是对他人的尊重，耐心倾听，特别是善于倾听基层的声音、下属的倾诉，是领导者应有的品质素养和人格魅力，是凝人心聚合力的重要法宝。
二、倾听是一种能力。倾听是领导者应当具备的基本工作能力。“没有调查就没有发言权”，作为领导者不可能事无巨细、事必躬亲，凡事都要亲力亲为获取第一手资料。更多的是要通过部门、通过基层来获取信息，只耐心倾听才能把事实弄清，把从问题找准，从而更好的分析问题、解决问题，作出的决策才更接地气更加合理。耐心倾听是领导者必备的工作方法和处事能力，是吃透下情、集中民智科学决策的重要基础。
三、倾听是一种智慧。群众是真正的英雄，耐心倾听是领导艺术更是领导智慧。得民心者得天下，历史上的齐桓公、李世民等诸多明君都是善于倾听、从善如流、长于纳谏的典范。我们党从成立之日起就十分注重倾听民声民意，始终坚持以人民为中心，把“群众路线”写在党的旗帜上，团结带领全国各族人民取得了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
