中国人民解放军招聘，2017年军队招聘文职人员穿军装吗

1，2017年军队招聘文职人员穿军装吗

不属于现役编制，木有军装

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1.符合军队招录聘用文职人员的政治条件。2.应聘教学岗位的，一般应具有全日制硕士研究生以上学历，并取得相应学位，且第一学历必须为全日制本科。3.具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。4.应聘到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;应聘到中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。5.报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。6.报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。

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3，中国人民解放军文职人员招聘条件是什么

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4，我是事业编想报考今年的军队文职人员招考大家说 怎么样

为招揽社会优秀人才为军队建设服务，根据有关规定，全军面向社会公开招考军队文职人才，本次招考由中央军委政治工作部负责组织实施，这是实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会招考文职人员。对于我们看来，能够去军队工作是一个非常不错的选择，再加上是深化国防和军队改革以来的首次，更加引人瞩目，令不少有志青年，摩拳擦掌，跃跃欲试。有想法是好事，但我们也不能盲目的去准备，我们需要对本次军队文职人员的招考对象有个明确的认识，看看我们符不符合条件。军队文职人员的招考对象有两类，一是普通高等学校毕业生；二是社会人才。下面，让我们来仔细说道说道。1、普通高等学校毕业生。这类招考对象包括应届毕业生和非应届毕业生两种。（1）应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。这个地方有两个时间节点:一是2018年毕业；二是2018年12月31日前取得毕业证和学位证，两者缺一不可。（2）非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。这里有两个关键点:一是毕业两年内，二是未落实工作单位，说的简单点就是，毕业未超过2年，且没有参加工作。所以，有正式工作单位人员不能报考。2、社会人才。这个地方的社会人才主要是指军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。这充分体现了我们国家对军人及其家人的关心和关怀。你在招考对象范围内吗？如果在，那就赶快去准备吧！首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。一个过来人给你分析下利弊：军队文职的优势：钱多，地位高。按照目前公布的军队文职待遇，本科生月收入基本在9千的样子，加上年底的十三薪，年收入在十万左右，在大多数中小城市，这个收入已经很不错了。另外，军队文职作为军队的重要组成部分，享有极高的社会地位和政治地位，这一点体现在各类专用的军人通道上，军队文职，持有文职证书享有同等权益。从稳定性上讲，军队文职的稳定性基本还是高于各类民营企业和效益较差的国有企业。军队文职的劣势：军队文职是本次军改的产物，军改的目的就是为了提升军队的战斗力，减少非关键单位的军费开支，减轻军队的负担。所以从改革方向上来讲，国家不可能让军队文职成为军队甩不掉的包袱，也就是说不会让军队文职成为军队中的铁饭碗，这从三年，五年一签的合同聘用就能看出。其次，军队文职的收入相对固定，即除部分地区外，军队文职的待遇是全国一个价，在一二线的大城市这个待遇实际上并不吸引人。第三，军队始终是姓军不姓文，文职是服务和辅助现役军队的，上升空间有限。从目前军队的情况来看，除少数高级将领是铁饭碗，普通军官和士兵到了一定年龄都必须转业或者自主择业，连现役军人尚且如此，更何况文职。其实大家相信，如果让军队长久负担太多非战斗人员，军队的战斗力还如何得到提升？第四，一个现实的问题，军队作为一个较为封闭的系统，不利于社会交往，这一点不需要说得太深，大家都懂。事业单位的优势：事业单位相对于军队文职来说，其最大的优势便是稳定，特别是全额财政拨款的公益一类事业单位，其稳定性基本上和公务员没有多大差别。在晋升上，事业单位的晋升途径也比较明确，无论是管理岗还是专业技术岗位都有十分清晰和正规的途径。从收入上来说，事业单位因为地区和单位属性的差别，收入差异也较大，一些基层的清水事业单位年正常收入可能在7W以下，而一些级别较高（比如市属，省属一类）的实权事业单位，其年正常收入则可能在10W以上，和军队文职的全国统一价不同，事业单位受地区不同其收入也有很大不同，特别是在年终绩效和各类奖金方面有很大差距。从社会关系来讲，事业单位基本上属于当地的政府系统，在社会交往上，可能更为宽泛，对各方面可能对家庭有一定的帮助。事业单位的劣势：许多基层事业单位职称评定较为困难，晋升困难；同时，一些事业单位收入偏低，工作量大，养活自己尚可，养家却显得很难。总的来讲，事业单位已经有了一套非常成熟的考聘、管理和工资绩效制度，而军队文职目前尚处于探索阶段，在许多方面都还只是设定了一个大概的方向，具体细则还有待后面各类政策的出台，所以究竟是选择事业单位，还是选择军队文职，要因人、因地而异。

5，军队招收医学毕业生情况怎么样

不是特别广泛，因为部队医科大学的毕业生都消化不了，如果是聘任制能多一点，获得军籍成为军医的渠道比较少。

6，中国人民解放军文职人员招聘条件是什么

必须满足五大条件。(一)军队文职考试报名的政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(二)军队文职考试报名的学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。(三)军队文职考试报名的资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)军队文职考试报名的身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)军队文职考试报名的年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。还有一个，职位表中要求的例如基层工作经历、性别、党员等条件。2020年军队文职招录专题

7，根据军队需要和本人自愿可以征集当年十二月三十一日以前年满十七

每年十二月三十一日以前年满十八岁是什么意思？我出生日期是19981117，还未满18岁啊

年满十七周岁。。

8，军队招聘文职中的招聘社会人才是什么意思

以2019年军队文职考试为例，招录对象分为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。1）应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；2）非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。即，不符合“普通高等学校毕业生”的，或以“社会人才”身份报考。

包括，但不是在编，，，比如说文工团的，，，，，

可以按应届生报考的。但要保存好你的双向就业推荐表和就业协议书，这些在你手里就可以了啊。

9，八一建军节的来历是什么

1933年7月11日，中华苏维埃共和国临时中央政府决定将8月1日作为中国工农红军成立纪念日。1949年6月15日，中国人民革命军事委员会发布命令，以“八一”两字作为中国人民解放军军旗和军徽的主要标志。中华人民共和国成立后，将此纪念日改称为中国人民解放军建军节。八一建军节是中国人民解放军建军纪念日，定为每年的八月一日，由中国人民革命军事委员会设立，为纪念中国工农红军成立的节日。1933年7月11日，中华苏维埃共和国临时中央政府根据中央革命军事委员会6月30日的建议，决定8月1日为中国工农红军成立纪念日。1949年6月15日，中国人民革命军事委员会发布命令，以“八一”两字作为中国人民解放军军旗和军徽的主要标志。中华人民共和国成立后，将此纪念日改称为中国人民解放军建军节。2019年7月30日，中华人民共和国国防部在人民大会堂举行招待会，热烈庆祝中国人民解放军建军92周年。

10，军队文职的招聘都是技术岗位吗

军队文职招聘的岗位技术性岗位跟技术性岗位都有，每个地区的岗位情况不一样，考生可根据自身情况查看岗位表。

军队所说的文职干部，一般指的是文职军官，他们是现役军人，不会从地方招聘。军队从地方招聘的是非现役文职人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。招聘条件(一)政治条件。应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件，其中，为普通高等学校毕业生的，应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的，应符合征兵的政治条件。(二)学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。(三)资格条件。应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。(四)身体条件。应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。