你好，要了解一个酒店销售经理的职能，首先要知道这个酒店有什么业务。看这个销售经理需要什么样的性格特征。你好，很高兴回答如何招聘销售经理的问题。这个时候想和我合作的酒店肯定需要派一个销售经理来和我沟通。同理，当然我也需要酒店派个销售经理来找我谈长期合作的细节。
如何做好一名酒店销售经理？
要想做好酒店销售自己的专业工作能力首先必须要强，有一定稳定的客源，较好的业务能力。有能力培训业务人员、而且帮助业务员开单，了解公司发展方向，能有效及时的解答并处理客户的疑难问题。客源是自己已经在岗位工作下来积累的工作经验，也是一个销售经理工作表现好坏的一个重要标志。善于交际沟通需要要有开朗大方的性格，有比较强的沟通技巧和善于交际的能力，把顾客当作自己的朋友相处，不能让顾客对你产生反感，能把握好每个顾客的性格特点，让顾客喜欢上你并发展成自己和公司的长期顾客。
了解自己员工的能力特点，培养员工的专业销售知识，必要有一定管理观察能力，注意发挥员工他们的优势，挖掘每位员工的潜能，合理安排员工工作，将自己下属的工作状态调整到最佳。有独特的营销方法，有一定的营销手法或方法，有自己独特特点的进行一些促销手段，了解公司内部情况下有效的推出一些营销计划并有好的效果。比如有独特特点的推出节日优惠活动，生日及节假日等。
有维护客户关系的方法，通过各种方式进行培养客户的方法，可以从广告，打折促销，优惠，等加大酒店影响力，并可以长期维护新客户。可以从第一次消费的客户中奖励会员及一些一系列的优惠活动。积极的工作热情。积极热情、充满活力，这是一个好的销售人员必须有的姿态，销售经理更要用自己的热情去感染你的下属，关心他们的工作和生活，能更好的为公司和你工作服务，能力强、有朝气、有活力的销售经理已经是当今酒店业专业代理酒店赢得市场的法宝。
怎样招销售经理？
你好，非常高兴来回答“怎样招销售经理”这个问题。首先我们要清楚以下几个问题：一、要什么人？招的销售经理要具备什么必备条件，可以从以下几个方面去考虑好人员的要求：1、看你所在行业的特点。各行各业对销售经理要求有不同：日用消费品（比如纸巾，饮料之类）工业产品（比如设备，零部件等）服务类销售（比如培训课程）如果你要求类似行业的销售，就目标指向同行业的销售即可。
2、看要招的这个销售经理的工作模式有没要求：比如纯电话的销售，也有专门跑外勤的销售，还有网络销售模式（做外贸的要懂阿里巴巴，各种专业网站，论坛推广）工作模式的不同，候选人对于渠道和客户的方式，工作经验都会各不相同。3、看这个销售经理需要什么性格特质？除了通用的销售经理的性格特质：沟通能力，客户为导向的意识，亲和力，宣传能力…有没要求其他的：比如产品演示能力，识别并运用不同策略对待客户群体的能力。
清楚定义要的销售经理的要求，接下来就可以找人。二、怎么找人?对外：—招聘网站：51job，智联招聘，BOSS直聘等；—社交网站：LINKEDIN，目标人群的微信群组，甚至抖音；—专业的展会，也是各个销售经常出现的地方；对内：内部推荐，给予适当的推荐奖金。数据表明是市场比较有效招聘的渠道之一；公司建立起良好的雇主品牌形象才是吸引人才的根本之道。
酒店的销售经理是做什么的？
你好，要了解一个酒店销售经理的职能，首先要了解这个酒店有哪些业务。然后对号入座就行了。一个综合性的酒店，提供的服务有客房服务、ktv服务、餐饮服务、会场租聘服务等等。酒店的收入一部分来自散客，就是自己找来住宿或者就餐的。还有一部分来自企业、旅行团等团体性订单。散客是不需要销售经理去做营销服务的，但是团体性订单就需要有一个专门的人去负责业务的洽谈和服务。
举个例子，我是旅行社的，每个月都会带一个旅游团去A景区。然后我需要解决所有游客的吃住问题。如果住的话，肯定需要找长期合作的酒店，而不是在那里订房间。那么这个时候想和我合作的酒店肯定需要派一个销售经理来和我沟通。酒店的资质，能稳定提供的房间数量，位置，价格等各方面都需要讨论和沟通。比如我是一家企业，每个月都需要一个大的会场和会议室。
