为什么办公室主任或所长一级的中层领导喜欢加班？
不是喜不喜欢加班的问题，而是不得不加班的问题。比如办公室主任，也就是单位一把手的“秘书”。一把手事多，要参加这个会那个会，要听取汇报，要出去视察，要去检查，那些材料不都是办公室主任准备的吗？还有单位的迎来送往，也够忙的。至于你说的所长，就没有那么忙了，毕竟手下还有一帮人做事，有时发个命令就可以了。但是，不管你是主任还是所长等中层干部，处在领导的中间层，做点事是应该的，也很正常。
为什么有些领导会把给自己开车的人，提拔成办公室主任？
为什么有些领导会把给自己开车的人，提拔成办公室主任？说实话，我在体制内工作十五年了，见识过太多领导的司机了，我是很看不起领导的司机的，要文化没文化，要学历没学历，要水平没水平，要素质没素质，要格局没格局，要视野没视野，要情怀没情怀，要境界没境界……但是，我不得不说，司机是有能力的，你甭管是什么能力、哪方面的能力、多大多小的能力，总之就是有能力。
领导的司机比领导的秘书、下属都亲得多，甚至比领导自己的媳妇都亲！因为领导的司机绝对不是一般人，尤其是一直跟着领导的这种司机，更是牛叉得很。为什么有些领导会把自己的司机提拔成办公室主任呢？一是因为知道领导的所有秘密。甭管是大小、好坏、阴阳。你比如领导跟谁关系好，跟谁搞暧昧，谁给领导送过礼，领导帮人办了什么事，拿了什么好处，领导喝醉时干了哪些糊涂事，还有领导的一些大小把柄等，司机们往往都知道。
领导和司机是一损俱损，一荣俱荣，就是一条船上的蚂蚱，要上一起上，要下一起下，谁也跑不了。既然是这样，领导当然喜欢自己人来干办公室主任了，便于处理一些事和人。二是因为知道领导的所有风格。你比如这领导的工作作风、生活作风、行事作风、人际作风等。有的领导喜欢“立说立行、马上就办”，遇到这种领导，司机们就知道这是一位急脾气、喜欢短平快、喜欢迅速落实的领导，因此工作中绝不敢拖拉，绝不敢怠慢，绝不敢推诿扯皮！三是因为知道领导的所有爱好。
你比如领导喜欢喝什么酒、抽什么烟、穿什么衣、戴什么表、好什么人等等。这样的人跟着领导四是因为知道领导的所有暗示。领导经常话中有话、话里有话，有的时候别人能听出来，有的时候别人真听不出来，这就叫推拿术。可谁知道这些暗示呢？司机最清楚！所以司机干办公室主任，再合适不过了。司机们对领导的一个眼神、一个抬手、一个回头、一个微表情等就能判断出领导想干啥。
因为真的很多话、很多事不能领导说和做，只能由司机来积极稳妥、心照不宣的办理！正因为司机是如此的重要，所以领导们挑选司机都会精心细选，一般来说，领导选司机都从家庭背景好坏、是否老实厚道、是否择机聪明机灵、是否嘴巴严、是否驾驶技术娴熟、是否能吃苦耐劳、是否头脑灵活、是否具备良好习惯等方面着手。你以为一般人能干得了领导司机？非也！最后想说的是，现在你们也知道，大部分的领导是没有专职司机的，领导大都从单位办公室里面的人找一个会开车的稳妥人给领导当司机。
接到冒充领导叫你去办公室的骗子电话时，你是如何应对的？
遇见过一次，打电话说我领导，让我明天去办公室， 我顺杆爬“王总啊，好的好的”领导就挂了 。第二天8点多还没睡醒 骗子给我打电话，问我在哪 我说马上到楼下， 骗子说等等 你身上有现金么，我说有啊 有2万。 骗子沉默大概没想人身上带那么多现金 然后说 我在楼上谈事 需要送礼需要5万你给打卡里 我说好的呀 你发卡号吧 我马上去银行 洗完脸刷完牙 孙子打了好几个电话，最后我国骂结束 哈哈哈哈红红红火火……我是自由职业 平常挺无聊 巴不得骗子跟我打电话聊会天。
新调到单位的副职，办公室主任不抬举你，还到处说你坏话怎么办？
办公室主任不是单位领导层，但可能是一把手的心腹，他之所以敢说新来副职的坏话，一是副职新来乍到没入圈，有什么不到之处被他“放大镜”照到了，再一就是他有恃无恐，是因为背后有人罩着，他的“坏话”，是给新来副职一个暗示：向我靠拢，否则不便之处敬请谅解。对于新来的副职领导，面对办公室主任背后说自己的坏话，总的原则就是不露声色，假装不知道。
只要不当面说，背后怎么说都不要理他，当无事人一样。一是不宜引起矛盾和冲突，这样不利于开展工作不利于团结，二是发挥强化效应，不理不问，他说你坏话的兴趣渐渐就淡了，以后自然就少说或不说了。三是换位思考，办公室主任是不是觉得自己难琢磨或性格上难适应才大倒其苦水？总之，干好自己的本份，没事和主任多接触下，发挥他的好的东西，限制他的缺点弱点，对他的工作多肯定，让他这一块工作活起来，问题就慢慢解决了。
领导给办公室主任说:“很大程度上你是单位二把手”，怎么理解？
办公室主任扮演的角色复杂：管家、一秘、杂货铺老板、参谋、干事。办公室主任工作繁杂而重要。我二十岁进入办公室（部队），首长告诫我要沉下心、压住性（性格）、忍住怒，嘴严眼活手脚勤脑子别犯浑。首长的告诫受用一生。好的办公室主任在隐形实力上堪比二把手，因为服务领导跟领导走的近，承上启下，跟同事走的近。好的办公室主任不但是领导的心腹还是同事们与领导沟通的桥梁。
我在部队跟着首长做服务时，营干部找领导汇报工作大部分都是我安排时间，找领导签字时很多由我呈递。到地方跟着领导做了两年秘书，情况也差不多。切记切记，办公室就是服务领导、服务同事的部门，屁股千万不能坐歪了。别人再奉承自己要低调。只要位置不变你就是领导的秘书同事的管家，别把自己看得太重。我们有任办公室主任，太把自己当回事了，很多同事甚至中管都畏惧他。
我就不信邪，怼过几次后还是老样子。后来每次例会上我就说请示办公室主任怎么办？总经理要我请示你如何处理？董事长让我请示你如何处理？[捂脸][捂脸]几次下来董事长勃然大怒：你请示办公室主任有个屁用？你跟他平级[大笑]。我说：不请示事情推不动呀，位置不高权利大呀！后来又故意不请示上面领导把办公室安排的事情放大的做，例会上先向“办公室汇报”。
