作为京东的龙头企业。COM的电子商务行业，其员工的薪资福利待遇都相当不错，尤其是JD.COM总部的员工，他们对JD.COM的评价大多是正面积极的。据职场专业网站“看点网”统计，来自JD.COM总部的员工对JD.COM公司的好评达到78%，其中近七成看好公司发展前景。
在京东总部的员工待遇怎么样？
京东作为电商行业的龙头企业，其员工的薪酬福利待遇还是相当不错的，尤其是京东总部的员工，对京东的评价大多数都比较正向和积极。根据职场专业网站看准网的统计数据，来自京东总部的员工对京东公司的好评的达到78%，有近70%的员工看好公司的发展前景。我们再来看看京东的薪酬待遇如何。在京东总部工作的平均薪酬大概是1万出头的样子，当然，这是平均数，很多IT类的技术人员薪酬更是高达2万以上，整体的薪酬待遇还是不错的。
对于京东公司的福利待遇和工作氛围，员工的整体评价比较正面，主要有以下几个方面一是团队成员年轻，富有活力。作为互联网企业，人员的年轻化是必然的要求，特别是IT行业，更是要有年轻的技术人员作为中流砥柱，支撑公司的运营。二是沟通协调好，技术氛围浓。年轻人有朝气，整体的团队容易沟通，协作比较好，内部建立技术分享机制，整体的工作氛围不错。
三是薪酬福利好，幸福感比较强。薪资总体不错，且福利待遇也很好，一日三餐皆可在公司就餐，还有配套的健身房和其他生活设施，办公环境好。京东总部在北京五环，并开有班车，通勤时间短，周边房租低，总体幸福感比较强。当然，有好就有坏，也有的人评价京东的工作强度大，有时候有强制加班的要求，不过，总体上，大多数的人对在京东就职持肯定态度。
现在京东快递员的待遇怎么样？还好做吗？
京东的快递人员薪酬到底如何？其实在财报中我们可以寻找到蛛丝马迹。2015-2017年，京东配送人员数量分别为5.9万人6.6万人8.5万人。来源海豚智库整理公司历年财报同期，他们配送人员的人工费用compensation expenses分别为61.5亿元90.6亿元和122.3亿元。来源海豚智库整理公司历年财报即2015-2017年，京东平均为每个配送人员支付的费用约为10.4万元13.7万元和14.4万元。
但这并非员工的税前收入，因为里面包含了五险一金。企业为员工交付五险一金或四险一金的成本在全国各地都不相同。以北京为例，养老为19%医疗10%失业0.8%工伤0.4%生育0.8%公积金12%，合计约43%。但北京企业的五险一金比例在全国范围属于非常高的水平，我们认为就全国整体来说，取30%-40%为平均值比较合理。
以此推算2015-2017年京东配送人员的综合收入按35%计算大约为7.7万10.2万和10.7万。需要注意的是，财报披露的人工费用为compensation，它包括了员工的基础工资补贴等福利。所以实际的税前年薪要更低一些。未完待续。。。查看完整文章可关注Dolphin海豚智库京东取消快递员底薪的背后真相。
你觉得做京东的快递员累不累？工资怎么样？
谢谢你的邀请。虽然我们在JD.COM做过快递，但我们没吃过猪肉，没见过猪跑，所以我们敢回答你的问题。所有快递员负责一个区域。货多，业务员多，负责的区域比较小。而JD.COM在JD.COM只能负责货物的快递，货量相对不到上述五家快递公司的五分之一。在一些小县城，可能只有一个JD.COM快递业务员负责送货。可想而知，一天送货要50多公里，尽管是个小镇。而且，JD.COM的很多商品都是货款回收的，所以只有在亲自收到钱之后。不像“三通一达一加一百倍”的配送模式，可以放在便利店之类的地方。因此，在JD.COM交付货物既费时又费力，尤其是在收款方面，那里只有一个递送费。其实不管签收不签收都要送，相当于跑错了路。更糟糕的是，在收款中有一定比例的签收。如果不达标，相应的工资会分级。为了提高配送成功率，JD.COM配送员更像上门推销员，而不是配送员，这导致京东快递员投诉。
