在当今互联网时代，随着电商行业的兴起，物流也进入了千家万户的视野，而顺丰和JD.COM都是目前物流行业的顶尖企业。主要问题，顺丰JD.COM的员工福利好不好，其实是问JD.COM和顺丰的快递员待遇怎么样。与JD相比。COM的菜鸟驿站，自建物流系统的资产导向模式一直是一个吃力不讨好的选择。所以每年JD.COM的新高管都会询问是否将JD.COM的后勤人员等基层员工外包给第三方公司，这样可以节省很多成本。但后勤人员一直是刘最看重的群体，他说他们是最坚实的后盾，绝对不能亏待他们。
现在京东快递员的待遇怎么样？还好做吗？
京东的快递人员薪酬到底如何？其实在财报中我们可以寻找到蛛丝马迹。2015-2017年，京东配送人员数量分别为5.9万人6.6万人8.5万人。来源海豚智库整理公司历年财报同期，他们配送人员的人工费用compensation expenses分别为61.5亿元90.6亿元和122.3亿元。来源海豚智库整理公司历年财报即2015-2017年，京东平均为每个配送人员支付的费用约为10.4万元13.7万元和14.4万元。
但这并非员工的税前收入，因为里面包含了五险一金。企业为员工交付五险一金或四险一金的成本在全国各地都不相同。以北京为例，养老为19%医疗10%失业0.8%工伤0.4%生育0.8%公积金12%，合计约43%。但北京企业的五险一金比例在全国范围属于非常高的水平，我们认为就全国整体来说，取30%-40%为平均值比较合理。
以此推算2015-2017年京东配送人员的综合收入按35%计算大约为7.7万10.2万和10.7万。需要注意的是，财报披露的人工费用为compensation，它包括了员工的基础工资补贴等福利。所以实际的税前年薪要更低一些。未完待续。。。查看完整文章可关注Dolphin海豚智库京东取消快递员底薪的背后真相。
京东物流成功上市的话，一线的基层配送员待遇是否会改变？
因为我曾经在京东快递呆过，所以来谈谈我的看法。现在京东员工入职后享有六险一金，餐补，工龄奖，年终奖，年假等待遇。这在中国快递行业里属于待遇最好的了顺丰没有公积金。在我所在的二线城市，一个新员工日均派件100的话，月收入5000左右。随着京东物流在香港上市， 京东物流会在旗下各个部门对基层员工的考核越来越严格，会更加追求绩效，包括出勤率，派件率，揽收率这一系列的指标都会落实到每个人头上，尤其是会更加重视揽收率，因为京东的非商城订单揽收一直是个弱项，而且从利润环节上是非常重要的一环，对员工揽收率的要求肯定会变高的，只有把揽收率拉上来，才会对销售额和利润产生直接的拉动作用，造成的结果就是对员工的要求越来越严格，员工的压力越来越大，而且会造成员工收入的两极分化比较严重。
你觉得做京东的快递员累不累？工资怎么样？
谢谢邀请回答虽然我们有做过京东的快递员，没吃过猪肉还没见过猪跑呀，所以斗胆回答你的问题。凡是快递员都要负责一片区域，三通一达加百世的货多，业务员也多，相对负责的区域比较小，但是京东只能负责京东的货物快递，货量相对来说不如上述五家快递企业货量的五分之一，在一些小县城可能只有一个京东派送业务员在负责派送，可以想象，尽管是小县城兜兜转转一天送货下来要走五十公里以上的路，而且京东的货有很多是代收货款的，那是必须面签收到钱才算的，不比三通一达加百世送货可以放自提柜便利店等等派送运作模式，所以京东的派件是费时费力，特别是代收货款的只有送了才有派费，这就很坑了，其实不管你签没签收都是要送，相当于跑了冤枉路，更坑的是，代收货款签收还有一个签收比例，如果不达标，相应的工资就要将等级，为了提高派送成功率，京东派送员不仅仅是派送员更像是一个上门推销的业务员，导致京东快递员怨声载道。
虽然JD.COM相对单件的配送费用较高，但一是货品不多，二是配送困难。相对来说，JD.COM快递员的工资总额不一定比其他快递公司高。作为快递员，我不想解释我累不累。你必须做客户希望你做的事情。如果你激怒了顾客，那就是侵犯了上帝的权益。仅仅一个抱怨，就会让你白忙活三五天。所以你应该知道如何侍奉上帝。没有这个心理规划就不要从事这个行业。
