也有人推断，吴恩达再次加盟百度后，与百度集团总裁兼首席运营官、百度董事兼副董事长齐鲁的业务有所重叠，理念有分歧，最终选择离开百度。然而，不可避免的是，百度在齐鲁的整合下失去了几位技术巨头——从自动驾驶部总经理王锦SVP，到首席科学家吴恩达，再到研究院院长林元庆。这些出走的前百度人成家立业，成为无人驾驶领域的创业者，甚至还和百度交上了坏朋友。
百度起诉前高管王劲窃取百度商业秘密，如何评价百度这一行为？跟百度的无人驾驶布局有关吗？
感谢受邀回答职场问题！“职入龙门”观点：截止到2018年3月5日，王劲另起炉灶的“景驰科技”以自己被完全踢出局且团队回归百度Apollo开放平台，成为Apollo合作伙伴，结束了中国无人车驾驶第一案！百度强硬的态度旨在告诉那些目前还在百度工作或未来想要进入百度工作的核心高级技术或管理人才，当有一天想要离职，百度支持个人决定和选择，但绝不能触碰职业道德和竞业禁止协议底线！1处于职场金字塔顶端的高级技术或管理人才，不是只有个人能力才是职业发展的重要保障，因为在这个层级里高手如云。
关键是看个人的职业道德操守和内在德行修为，王劲的履历确实厉害到眼花缭乱。几乎国内所有大型科技互联网公司都有他作为技术高管的身影！包括他的前东家“百度”，很多重大技术领域业务都有王劲的战绩！也包含本次事件的核心--市场布局领域“无人驾驶”！公司培养一个人需要通过人力、物力、财力等多方面来成全一名员工的成长和突破！即便是由王劲搭建“无人驾驶”业务的舞台，人员的培养、构建到最后业务成型，
这里核心技术和核心人员都是属于公司的竞争资源，并不属于王劲本人的私有财产。所以，当王劲早有另起炉灶的想法时，挖原东家墙角就是非常令人不耻的行为，也是缺乏职业道德的表现。更不用说是否带走百度无人驾驶项目资料，虽然本人一再强调没有带走，纯属原创。但这些已经不重要了，重要的是“景驰科技”真那么做了。王劲作为曾经的百度功臣在职业面临转折时也暴露出自身缺乏职业道德操守和对诚信价值的重视，
反观，吴恩达离开百度时就是带着鲜花掌声离开。因为人家本来就是带着核心技术与百度合作，且离开百度后人家入职的一家是专做人工智能心理医疗聊天系统的公司，以及个人创业的公司专注人工智能 机械制造领域。哪项业务和百度核心业务都不发生关系，甚至未来还有很多合作可能！同时令人尊敬的是他并没有挖百度墙角哦。当然，也有很多人会说：吴恩达是人工智能领域顶尖科学家，百度的人才估计没几个能够达到他的项目合作水准，
不管出于什么原因，人家就是带着掌声来，带着欢笑走！2在职场打拼永远切记：即使有一天离职创业，对待公司和同事也要为自己留足后路。分析清楚自己真正的能力和公司所处的行业地位，不能把事情做绝！百度可以很牛的原因不仅只有一个百度知道，一个无人驾驶！是因为他构建了一条云计算高速公路，任何领域想要拥抱大数据和人工智能都需要上这条高速公路。
这就是以王劲作为技术牛人目光短浅之处，因为他们仅看到的是无人驾驶这块诱人的蛋糕，认为自己有能力与百度争半壁江山，于是做了一些在业内人士看来职业道德明显偏低的举动。但问题是，人家百度的云计算高速公路在世界上最具消费能力的中国，只要你想在中国赚钱，你就得上百度的这条路，仔细想想，王劲折腾一大圈被百度起诉、去海外开公司、测试成功想回国内市场又发现根本绕不开百度。
