但有时会发生尴尬，就是有人来办事时，会准时在工作时间敲门，如果领导没收拾好休息的椅子或沙发，会无意给人一种不严谨的形象。这样做，如果提前起来并把办公室整理好，没有什么不可的。我之前在办公室干过，单位一号曾经交待我，就是早上如果他来迟了，让我在考勤时间点之前，把他的办公室门打开，并做好打茶泡茶工作；如果有人找他有事，就说出去开会了。
作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？
我之前在办公室干过，单位一号曾经交待我，就是早上如果他来迟了，让我在考勤时间点之前，把他的办公室门打开，并做好打茶泡茶工作；如果有人找他有事，就说出去开会了。由此可见，领导办公室的门关着是不妥的。领导正常上班时，有时会主动把办公室门开着，坐在那儿看报纸或文件；有时打电话谈事情或有人到到他办公室谈事情时，又会自己把门虚掩起来，电话打完或客人出来后，又会把门打开。
有时，还会主动叫办公室去把他的办公室整理下。由此可见，领导办公室的门是开着还是虚掩着，压根就没有固定的状态，完全是根据工作的场景而决定。后来，我自己成了领导，且有了单独的办公室。我给自己立下的规矩是除了开空调时，门虚掩着，其它时间一律开着；不论什么时间，门坚决不关着。1.办公室是办公的场所，工作的事就要阳光下桌面上有的女员工找领导签字，喜欢故意站到领导的旁边，甚至还会把笔递到领导的手上，如果门关着，且领导又把持不住自己，那办公室岂不是成了幽会的场所…相反，门开着，就会自然接受路过员工的监督，领导故意亲近异性员工的色心，与行贿者谈事情的贪心，以及耍弄权术的贼心，都会自觉收敛，从而倒逼自己按章办事。
门开着或虚掩着，有人要进来，用一个手指轻敲二声门，领导说“请进”，然后光明正大听取汇报、讨论问题、安排任务，那叫公事公办和公平合理。2.中午时间，大部分人喜欢把办公室门关起来有好多单位实行早九晚五，中午吃过工作餐后，到办公室的沙发上休息会，也是经常的事。这样做，如果提前起来并把办公室整理好，没有什么不可的。
但有时会发生尴尬，就是有人来办事时，会准时在工作时间敲门，如果领导还没收拾好休息的椅子或沙发，会无意给人一种不严谨的形象。来办事的人尽管嘴上不说什么，但心里会讥笑领导，平时说起来有模有样，原来自己也会不按时工作的现象…所以，我午餐后，要么在办公室看文章爬格子，要么在办公桌上扒会眯下眼，要么到自己的车上休息会。
3.只要领导其身正，门开着掩着关着，对个人形象的影响可以忽略不计其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行。所以，只要领导心里装着服务的理念，装着单位的业绩提高，装着员工的收入增加，思考如何改进工作，充分发挥每个人的潜能，从而使团队的凝聚力、向心力和战斗力不断增强，即使办公室门天天关着，那领导就是员工心中的好领导！相反，如果领导任职后，单位业绩没起色，员工收入没增加，还喜欢在办公室里耍威风，即使办公室门天天开着，那领导在员工心中也是聋了的耳朵～摆设！。
