没有业绩，员工的福利待遇肯定不会好。为什么会这样说呢？首先，企业的薪酬福利好，必须要靠业绩来支撑。本来应聘的时候填的是技术岗，阴差阳错被分配到了工程部.1、恒大福利是很好的，在转正后工资也对得起付出2、加班真的是常事，几乎没有按时下班过3、领导很重要，带我的师父人很好，虽然来的时间不长，有比较的时候总是感慨自己的幸运，没有落到猪头领导手上4、管理很严格，每个人基本都兢兢业业的，因为不这样做的已经被....，你懂的5、比施工企业好，工程专业的来恒大算是很好的就业方案了（清北除外6、人情味是有的，恒大就一普通公司，不是地狱也不是天堂，只能说是比上不足比下有余7、假期有保障。
恒大地产的工作待遇如何？
本来应聘的时候填的是技术岗，但是阴差阳错被分配到了工程部.1、恒大福利还是很好的，在转正后工资也对得起付出2、加班真的是常事，几乎没有按时下班过3、领导很重要，带我的师父人很好，虽然来的时间不长，但是有比较的时候总是感慨自己的幸运，没有落到猪头领导手上4、管理很严格，每个人基本都兢兢业业的，因为不这样做的已经被....，你懂的5、比施工企业好，工程专业的来恒大算是很好的就业方案了（清北除外6、人情味还是有的，恒大就一普通公司，不是地狱也不是天堂，只能说是比上不足比下有余7、假期有保障。
最近想去做快递，哪个快递公司工资高，待遇好一点，不知道水深不深？
我是京东快递员，我在京东快3年了，福利方面还可以，有五险一金，京东现在转行物流方向了。现在送快递没有以前轻松了，其它快递公司也是如此，你别以为送快递很好混，风吹日晒雨淋，丢件常有的事，我们送件数量没有那么多，但配送和其它方面的事情远远比四通一达多很多，没有做过的人，看不出来的，顺丰件少，以区域，工厂合作定工资高低，他们也有五险一金。
而四通一达没有五险一金，件数也多，一般都不打电话的，丢件率也高。派件费没有京东，顺丰，苏宁，唯品会高。我们也经常有丢件，这个是很头痛的事情，有的人打电话给他，两三天都不拿，再去取就说没有找到，苦恼，还有现在丰巢快递柜越来越多了，意味着件数多的，每个月至少拿出几34百块钱出来充值丰巢柜，还有电话啊，买电池啊，修车啊，换胎啊，补胎啊，杂七杂八的也要出钱。
在三大运营商中，哪家的薪酬、福利最好？哪家公司的员工的发展前景比较好？
要问三家运营商的员工哪家薪酬、福利最好、员工发展前景较好，雷哥认为，从全局来看，毫无疑问应该是中国移动排名最前，中国电信次之，中国联通最后。为什么会这样说呢？首先，企业的薪酬福利好，必须要靠业绩来支撑。没有业绩，员工的福利待遇肯定不会好。在三家运营商中，总体业绩最好的，一直都是中国移动，用一句话形容“一直在领先，从来没有被超越”。
我们不妨来看看2018年上半年三家运营商的经营数据，三家运营商上半年合计收入达到7339亿元，中国移动的收入占比达到53.4%，以半壁江山的稳健态势一骑绝尘，让中国电信26.3%的占比、中国联通20.3%的占比，难以望其项背。收入市场份额的占比如此悬殊，但是再来看利润的占比就更加恐怖。中国移动的利润占比达到80.2%，中国电信的占比是16.6%，而中国联通则是3.2%。
利润的比例比收入更让人吃惊！企业的薪酬福利待遇，很大程度上是与经营业绩挂钩的，没有好的业绩，员工的薪酬福利待遇自然难以有较大的改变。因此，从总体的情况来看，中国移动绝对在薪酬福利和职工发展前景上更有优势！不过，在这个总体的原则之下，还是会有一些特殊的变化，反映出来的就是另外一番光景。由于运营商是央企，组织架构分为集团总部、省级公司、地市级公司、县级公司等，所以，不同的地域，三家运营商的经营情况并非和总体情况一样，都是移动最大、电信次之、联通最后。
第一种特殊的情况，就是三家运营商的总部，员工的薪酬福利相差不大，这个情况大家都能理解，就不赘述。第二种特殊的情况，在某些省或地市，三家运营商的座次可能会发生变化，这就是局部突破带来的结果，所以，在某些的地区，由于某个运营商的经营情况良好，也许联通的薪酬待遇比电信更好，但是，总体上，都难以撼动移动的第一位置。
