纵观职场，风起云涌，各种新现象的发生不断地丰富着我们的工作与生活。在这一年里，国内职场又出现了哪些新动态?新名词?新风尚?这些变化又是如何对职场人产生着影响的?对职场人而言他们又面临了哪些机遇和挑战?中国职业规划咨询权威机构--向阳生涯职业咨询机构通过对2007年职场热点、焦点的盘点及对职场走势的分析，总结出职场八大关键词，并且分别对这八大重要因素进行分析和评述。
关键词一：80后
时光流转，“80后”逐步登上社会的舞台。各界对这群年轻人的评价却趋于多样化，有毁有誉，有赞有弹。而持批判观点的人群似乎占据着主流，很多企业管理者认为“80后”员工身上存有许多不足，诸如依赖性强;独立意识差;对工作过于理想等等。对于这些批评，“80后”们却不接受，对于生活他们无限热爱，对于工作和事业他们有激情四射。纵观当今职场，一个个“80后”的管理者如雨后春笋般破土而出。李想、茅侃侃这些响亮的名字说明了这一代的新生力量必然会发挥出他们的光和热，促进社会的发展。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出：从职业生涯发展规律的角度来讲，“80后”大都处于职业发展探索阶段。此阶段的他们在进行自我推敲与职业方面探索中体会职业的作用。一旦找到适合自己的方向，他们即进入人生的确立阶段，并为确立与保持地位而尽力发挥能力。所以，我们在评价“80后”时应该多一些宽容，少一些责备，只有在这种环境下，我们的“80后”才可以更加茁壮地成长。
关键词二：创业
随着就业市场的求远大于供，就业竞争的日益激烈化，行业的日益细分化，新的产业机会开始涌现。与此同时，人们也将更富于冒险和创新精神，将比以往更加渴望通过一种大胆而快速的方式来进一部诠释自身潜在的价值。于是很多白领纷纷下海，当起了自己的老板。
刚刚毕业的大学生，正处于职业生涯的探索期，也是不断追求创新，寻求发展的时候。再加“80后”CEO的光荣典范，让每个刚刚踏入职场的年轻人都摩拳擦掌：你行，我也行!纷纷加入了创业的团队中来。很多青年创业基金的成立，也为这股新鲜势力添加了催化剂。年轻人刚毕业就自己搞起了项目，又创造了很多就业的机会。
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